Образование со скидкой Брайан Трейси Начав работать рядовым агентом по продажам, в 30 лет Брайан Трейси уже стал главой крупной компании, сделав головокружительную карьеру в менеджменте, маркетинге, недвижимости и инвестициях. Сегодня он входит в список лучших консультантов мира, выступает в разных странах, продолжает выпускать книги и обучающие программы. Его тренинги отличаются юмором, обилием практических идей и увлекательными рассказами. На достигнутом Брайан Трейси не останавливается и продолжает исследовать вопросы экономики, психологии, бизнеса и философии. Владимир Герасичев Бизнес-тренер и лауреат множества премий начал карьеру в году. Уже через год Владимир Герасичев создаёт свою авторскую методику на базе коучинга.

Алексей Закревский

Ключевые навыки в работе фасилитатора и тренера Примеры предметов: Ты также сможешь работать консультантом по поиску и выбору работы! Практические аспекты в организации Процессы расчета заработной платы в организации Некоторые предметы: Ассоциация привносит в Польшу более 90 летний опыт в консалтинге и курсах в этой области, используя известные в мире методы и инструменты организации труда.

Первый в Украине тренинг для тренеров с глубоким обучением и погружением в практику Пройдите школу бизнес тренеров Оксаны Грабар в Киеве!.

Этимология[ править править код ] Венгерский коч Термин пришёл в русский язык из английского [3] , а в английском произошёл от названия грузового транспортного средства, получившего название по месту своего появления [ ] [4]. В спорте использование данного слова впервые зафиксировано в году [4]. История[ править править код ] На развитие коучинга влияли многие области знания, включая педагогику, психологию в том числе спортивную, клиническую, социальную и промышленную , теории лидерства и другие.

С середины х годов коучинг развился в отдельную дисциплину, появились профессиональные ассоциации, например, Ассоциация коучинга, Международная федерация коучей [ ] , Европейский совет коучинга и менторства, которые участвовали в разработке стандартов обучения [5]. Изначально коучинг развивался благодаря исследованиям в области спортивной психологии: Также помимо спортивной влияние оказывала и клиническая психология, публикации психотерапевтов Инсу Ким Берг [ ] , Стива де Шейзера [ ] и доктора юридических наук Питера Сабо [7].

Дженет Харви, президент Международной федерации коучей, считает, что развитие коучинга началось в х годах с Движения за развитие человеческого потенциала и тренинговой компании Эрхарда [9]. Томас Леонард, основавший объединения , Международную федерацию коучей и Международную ассоциацию коучинга, работал у Эрхарда в х годах [1]:

Мы уважаем наших клиентов, а поэтому длительность гарантийного периода составляет 8 дней и более с момента оплаты для онлайн тренингов, и 1 день или более для оффлайн тренингов [сроки индивидуальны для каждого варианта участия, их Вам подскажет наш менеджер]. Чтобы вернуть деньги за тренинг, Вам просто необходимо написать на почту: Если Вы пропустите занятие модуль , то можно пройти экспресс обучение этой темы у ассистентов курса в удобное для двух сторон время.

Это позволит Вам попасть на следующий модуль.

ЛЮДМИЛА ПЕНЦАК- коуч управленческого развития, бизнес-тренер по вопросам Управления и Мотивации персонала .

Курс охватывает весь тренинговый цикл: Актуальность курсов и тренингов для тренеров в эпоху изменений Мы живем в мире, который развивается и изменяется с невероятной скоростью, что, в свою очередь, сказывается на каждом из нас. Требования организаций к специалистам и управленцам растут постоянно, бизнесу важны новые знания, умения и навыки сотрудников.

Поэтому обучение и развитие сегодня не просто в тренде, но и крайне необходимы для построения успешной карьеры и реализации своих способностей в бизнес-среде. И сегодня существует масса способов, от самообучения с помощью книг до прохождения аудиторных или онлайн тренингов по интересующей тематике. Особенность и преимущество аудиторных тренингов в том, что знания предоставляет эксперт в определенной сфере, который уже проанализировал и проработал массу различных ресурсов книг, экспертных статей, курсов , применил на практике определенные подходы, получил результат и готов за короткое время дать вам основные инструменты, ответить на вопросы и разъяснить на примерах и кейсах принципы их применения в бизнесе.

Бизнес-тренер должен обладать большим практическим опытом и знаниями, чтобы быть востребованным и интересным для своей целевой аудитории. Но главное понимать, что быть экспертом — еще не значит уметь научить других. Именно поэтому бизнес-тренеру важно знать методологию обучения взрослых.

Евгений Кот

Корпоративное обучение психологические, навыковые, управленческие тренинги, тренинги личностного роста, супервизии, командный коучинг, семинары, игры, корпоративные сессии - проведение собственных программ, в том числе - вебинары , а также разработка целевых модулей и программ обучения для заказчиков. Посттренинговое сопровождение - оценка, анализ эффективности обучения и обратная связь.

Психологическое сопровождение бизнеса продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, сотрудники главного офиса, руководители отдела, директора. Разработка ИПР для сотрудников, руководителей бизнеса на основе проведенных мероприятий.

Айгуль Абдраимова. Алматы - Бизнес-тренер, коуч, эксперт по личным финансам, опыт более 13 лет. Имея за плечами два высших.

Сегодня в условиях неопределенности, когда компания вынуждена гибко реагировать на изменения внешней среды, особенно актуальной становится тема наставничества. В малом бизнесе наставничество — почти единственный способ обучения персонала и передачи знаний внутри компании. В крупном — способ поставить подготовку новых сотрудников к работе на поток.

Так почему же цели далеко не всегда достигаются? На тренинге по наставничеству вы узнаете о технологиях обучения сотрудников, а также получите ответ на следующие вопросы. Что важно учесть при создании системы наставничества, чтобы наставники не учили плохому? Ведь они не только передают профессиональные компетенции, но и транслируют корпоративные ценности и культуру.

Коуч и тренер Екатерина Кудрявцева

Лектор неизвестен Содержание видеолекции: Предмет, задачи и основные этапы развития педагогической психологии. Учение и его психологические механизмы. Обучение и развитие как центральная проблема педагогической психологии. Психология педагогического взаимодействия Продолжительность:

Веду частную практику психолога с года, имею летний опыт управления персоналом и продажами в крупных федеральных компаниях, опыт.

На самом деле между этими словами большая разница. Тренер - человек, который профессионально обучает с целью формирования у подопечного определенных навыков. Коуч - это тренер в профессиональном спорте. Задачи коуча не столько в том, чтобы обучить подопечного"держать клюшку", сколько обучить выигрывать и добиваться максимальных результатов, сопровождать спортсмена в достижении максимальных спортивных результатов.

В каком-то смысле коуч - это главный тренер. Изначально словом называли"хорошую повозку". Сейчас - это не только тренер, но и"хороший автобус" - автобус для международных рейсов. С 19 века английские студенты начали называть словом репетиторов. Профессиональные обязанности репетиторов были такими: Кроме этого замотивировать студента на самостоятельную работу и помочь преодолевать внутренние и внешние препятствия в подготовке к экзамену и сдаче экзамена.

Критерии оценки качества коуча прост - сдал студент экзамен или нет.

Вам знаком синдром «Первого шага?» С чего же начать?

В интервью Александра рассказала о работе, этике и задачах профессионального коуча. Нам даже захотелось взять пару уроков. Внесите ясность — чем они отличаются?

Кирова, бизнес-тренер, сертифицированный коуч Международного Эриксоновского Университета коучинга. Коучинг это сотрудничество, помогающее.

Меня зовут Александр Василенко. Я мотивационный эксперт, бизнес-тренер, коуч в направлениях саморазвития и самоорганизации. Добро пожаловать на мой сайт, где я буду делиться полезным материалом, который даст вам новые знания, поможет прокачать важные навыки, а также подскажет, как добиться очередных высот своего личного и профессионального роста. Все мы движемся к успеху. Да и сам успех идёт навстречу тому, что к нему стремится.

Чудес, волшебных таблеток и подарков с небес не бывает. Сидеть и ждать, когда вокруг все бегут, невыгодно.

БИЗНЕС ТРЕНЕРЫ: как ОБМАНУТЬ ВСЕХ